Қазақстанда менторлық жүйенің дамуы: «Авито» тәжірибесін негізге ала отырып

Менторлық жүйе — бұл жас кәсіпкерлер мен мамандарға тәжірибелі мамандардың қолдау көрсетуін қамтитын модель. Қазақстанда менторлық жүйенің дамуы бүгінде маңызды рөл атқаруда, әсіресе, стартаптар мен инновациялық жобалар арасында. «Авито» компаниясының тәжірибесі менторлық қатынастардың тиімділігін көрсету үшін жақсы мысал болып табылады. Бұл мақалада «Авито» менторлық жүйесінің ерекшеліктері мен оларды Қазақстандағы бизнесте қолдану мүмкіндіктері қарастырылып, тиімділік факторлары талқыланады.

«Авито» туралы жалпы мәлімет

«Авито» — Ресейдегі ең ірі хабарландырулар қызметі, 2007 жылы құрылды. Компанияның құрылтайшысы — Филипп Кулинский, оның жетекшілігімен «Авито» жылдам даму қарқынын көрсетті. 2021 жылы «Авито» менторлық жүйені енгізу арқылы жас кәсіпкерлер мен стартапшыларға өз идеяларын жүзеге асыруда көмектесуді мақсат етті.

Менторлық жүйенің ерекшеліктері

Менторлық жүйе жобалардың табыстылығын арттыру үшін мынадай негізгі қағидаттарға негізделген:

• Білім мен тәжірибе алмасу: Менторлар стартапшыларға кәсіби кеңестер мен тәжірибелік үлгілер ұсынады.
• Қолдау мен мотивация: Менторлар кәсіпкерлерді қолдап, олардың дамуына ықпал етеді.
• Нетворкинг құру: Менторлық жүйе арқылы кәсіпкерлер өзара байланыс жасап, жаңа мүмкіндіктерге жол ашады.

«Авито» менторлық жүйесінің пайдасы

«Авито» компаниясы менторлық бағдарламаның бірнеше артықшылықтарын атап өтті:

1. Жылдам өсім: Жаңа идеяларды жүзеге асыру жылдамдығы артады.
2. Ресурстарға қолжетімділік: Менторлық жүйе арқылы қажетті ресурстар мен капиталға көбірек мүмкіндік туындайды.
3. Кәсіби дамуға ықпал: Менторлар жаңа дағдылар мен біліктіліктерді меңгеруге көмектеседі.

Қазақстан үшін менторлық жүйе: мүмкіндіктер мен кедергілер

Қазақстанда менторлық жүйенің дамуы үлкен әлеуетке ие. Алайда, бұл модельді енгізуге арналған бірқатар кедергілер бар:

• Кеңінен таралмаған тәжірибе: Менторлық қатынастар әлі де болса белсенді түрде дамымаған.
• Қаржыландыру мәселелері: Стартап жобаларын қаржыландыруда қиындықтар туындауы мүмкін.
• Білікті менторлардың тапшылығы: Өкінішке орай, білікті және тәжірибелі менторлардың саны жеткіліксіз.

«Авито» компаниясының менторлық жүйесі Қазақстандағы кәсіпкерлер үшін үлгі ретінде қызмет ете алады. Менторлық қатынастарды дамыту арқылы біз жас кәсіпкерлердің табысын арттыруға, инновациялық жобаларды жүзеге асыруға, сондай-ақ, еліміздің экономикасын нығайтуға мүмкіндік аламыз.