Қызметкерлердің әскери есебін ұйымдастыру және жүргізу жолдары

Қазақстан Республикасында қызметкерлердің әскери есебі – мемлекет үшін маңызды мәселе. Әскери есепке алу мен есеп жүргізу жүйесі қызметкерлердің әскери міндеттерін орындау үшін жауапкершілік танытуды қамтамасыз етеді. Бұл мақалада біз әскери есебін ұйымдастыру мен жүргізуге байланысты негізгі элементтерді қарастырамыз.

Әскери есептің нормативтік-құқықтық негізі

Қызметкерлердің әскери есебін реттейтін негізгі құжаттар Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 19 мамырдағы «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Заңы және 2001 жылғы 12 қарашадағы «Халықты қарсы қорғау мен әскери міндеттілікті орындау туралы» Заңы болып табылады. Бұл заңдарда әскери есептің жүргізілуіне қойылатын талаптар, есеп жүргізудің мерзімдері мен тәртібі нақты көрсетілген.

Әскери есепті ұйымдастыру

Әскери есепті ұйымдастыру үшін бірінші кезекте кәсіпорын немесе ұйымның кадрлар бөлімі әскери есеп жүргізу үшін жауапты маманды тағайындауы тиіс. Бұл маман әскери кітабы мен есеп парақтарын дұрыс толтыру, қызметкерлердің әскери міндеттеріне байланысты мәліметтерді жинау мен сақтау бойынша жұмыстарды жүргізеді.

Қызметкерлердің әскери есебін жүргізу тәртібі

1. Қызметкердің жеке мәліметтерін жинау: Әскери есеп жүргізу үшін қызметкердің жеке мәліметтері (аты-жөні, туған күні, жеке куәлігінің нөмірі, әскери комиссияның қызметі, әскери билет нөмірі) жинақталуы қажет.
2. Есеп құжаттарын әзірлеу: Қажетті құжаттар – әскери билет, әскери есеп карточкасы. Қазақстан Республикасының әскери қызмет туралы заңнамасына сәйкес, әрбір әскери міндетті азаматтың есебі міндетті болып табылады.
3. Есептің мерзімділігі: Әскери есеп жыл сайын жүргізілуі тиіс. Қажет болса, кәсіпорынның кадрлар бөлімі мемлекеттік органдармен бірлесе отырып, есепті тексеру және жаңарту жұмыстарын жүргізеді.

Практикалық кеңестер

Қызметкерлердің әскери есебін ұйымдастыру кезінде мына жақтарға назар аудару керек:

• Қызметкерлердің әскери қызметке байланысты міндеттемелерін түсіндіру;
• Кәсіпорынның жұмыс жоспарына әскери есеп жүргізу мен есептілікті енгізу;
• Кадрлар бөлімінің мамандарының біліктілігін арттыру;
• Әскери есебін жүргізу барысында құжаттардың толықтығына, нақтылығына ерекше көңіл бөлу.

Қазақстан Республикасында қызметкерлердің әскери есебін ұйымдастыру мен жүргізу – маңызды әрі қажетті процесс. Нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес, кәсіпорындар мен ұйымдар бұл міндетті жауапкершілікпен орындауы тиіс. Әскери есептің дұрыс жүргізілуі қызметкерлердің құқықтарын қорғауға, мемлекет алдына қойылған міндеттемелерді орындауға септігін тигізеді.