Дистанциялық жұмыс: Қазақстанда жағдай қалай өзгерді?

Қазақстан Республикасында дистанциялық жұмыспен қамтылған тұрғындар саны өткен жылы 18,6%-ға көбейіп, 2024 жылдың төртінші тоқсанында 46,7 мың адамға жетті. Жыл басындағы көрсеткіш 5,4%-ға өскен болатын - деп хабарлайды ranking.kz.

Дистанциялық жұмыстың жай-күйі

• Дистанциялық жұмысшылардың санының өсуімен қатар, оларға жұмыс берушілер тарапынан байланыс құралдарымен қамтамасыз ету де артып келеді. Бұл көрсеткіш 3,8%-дан 13,7%-ға, яғни 1,5 мыңнан 6,4 мың адамға дейін өсті.

Аймақтық ерекшеліктер

• 2024 жылдың төртінші тоқсанында ең көп дистанциялық жұмысшылар Ақтөбе облысында тіркелді — 11,3 мың адам. Бұл жерде дистанциялық жұмысшылардың жалпы саннан үлесі 2,46%-ды құрады.
• Жетісу облысы 7 мың дистанциялық қызметкермен (2,33%) екінші орында, ал Маңғыстау облысы 6,6 мың адаммен (1,89%) үшінші орында тұр.
• Атырау, Батыс Қазақстан, Қызылорда және Шығыс Қазақстан облыстарында дистанциялық жұмысшылардың жоқ екендігі туралы ресми мәліметтер жоқ.

Дүниежүзілік трендтер

Дүниежүзінде дистанциялық жұмыс жағдайы әр түрлі. McKinsey & Company жүргізген сауалнамаға сәйкес, АҚШ-тың әртүрлі салаларында 8426 қызметкер арасында 2023 жылы офисте жұмыс істейтіндердің үлесі 34%-dan 68%-ға өскерген, ал толыққанды дистанциялық жұмыс істейтіндердің үлесі 44%-дан 17%-ға төмендеді.

2024 жылы Fortune 500 тізіміндегі ірі компаниялар, соның ішінде JP Morgan, Amazon, Nike, қызметкерлердің офисте жұмыс істеуін талап етуде, аптаның кем дегенде төрт күнінде офисте болуын күтуде. Басқа ұйымдар мен мемлекеттік сектор да осы трендке сәйкес келеді.

Қызметкерлердің пікірлері

Дегенмен, қызметкерлердің көңіл-күйі әр түрлі. Көпшілігі дистанциялық және гибридті жұмыс модельдерінде икемділікті жөн көреді, ал басқалары жұмыс орнында құрылым мен командалық жұмыстың маңыздылығын бағалайды.