Қазақстандағы жұмыс орындары үшін бәсекелестік қалай артып жатыр?

Қазақстанда ресми жұмыссыздық деңгейі (4,7%) өзгермей тұр, бірақ жұмыс орындарына қатысты бәсекелестік артуда. Бұл туралы рекрутингтік алаң Hh.kz-тың баспасөз хатшысы Рахима Махмутова хабарлады - деп хабарлайды ranking.kz.

Бәсекелестік индексі артып келеді

Жұмыс нарығындағы бәсекелестік индексі (ИК) үшінші тоқсанда 7,3 мөлшеріне жетті. Бұл көрсеткіш, 10 вакансияға 73 үміткерден келеді, ал бұл былтырғыдан 32% артық.

ИК көрсеткіші 7,3 деңгейінде, бұл орташа бәсекелестік шекарасында тұрады.

Салалардағы бәсекелестік ерекшеліктері

14 экономикалық салада, Hh.kz деректеріне сәйкес, бәсекелестік орташа деңгейде. Ең төмен бәсекелестік қаржы секторында (4,8), автомобиль өнеркәсібінде (5,8) және өндіріс пен қызмет көрсету саласында (6,1) байқалады.

Сол уақытта, басқару мен стратегиялық қызметте бәсекелестік жоғары деңгейде (13,3), инвестиция және консалтингте (13,8), өнер саласында (14,5) байқалады. Бәсекелестіктің ең жоғары деңгейі қауіпсіздік қызметінде - 15,1 болып отыр.

Вакансиялар мен резюме динамикасы

Жұмыс нарығындағы бәсекелестік өсімі, Hh.kz аналитика қызметінің деректеріне сәйкес, вакансиялар мен резюме санының динамикасымен расталуда. Жыл басынан қыркүйек айына дейін вакансиялар санының өсуі баяулады: бірінші тоқсанда 16%-ға артқан болса, қыркүйек айына қарай 9%-ға азайды.

Керісінше, резюме санының өсуі айтарлықтай жеделдеген: 2024 жылдың басында 16% болса, қыркүйек айының соңында 38%-ға жетті.

Аймақтық ерекшеліктер

• Жоңғар бассейні: Қызылорда облысында (+3%) және Жамбыл облысында (+7%) жаңа вакансиялар аз, ал Алматыда (+6%) баяу өсім байқалады.
• Солтүстік және орталық аймақтарда: Павлодар (+16%) және Ақмола облыстарында (+13%) вакансиялар өсуде.
• Алматы облысы: әсерлі миграциялық жүктемемен вакансиялар саны 25% артты.

Жалақы деңгейінің өзгерісі

Вакансиялардың санының артуымен, жұмыс берушілер ұсынған жалақы да жоғарылауда. 2023 жылдың қыркүйегінде медиандық жалақы 250 мың теңге, ал 2024 жылдың қыркүйегінде 276 мың теңге болды.

Жұмыс берушілер сұранысқа сай жалақы деңгейін көбейтуге мәжбүр болды.

Ең жоғары жалақы деңгейі орта және жоғары менеджерлерге (532,7 мың теңге) және стратегиялық жобаларды басқару мамандарына (456,9 мың теңге) ұсынылады. Ал ең төменгі жалақы қауіпсіздік қызметкерлеріне арналған: 169,3 мың теңге.