Аграрлық секторға мамандарды тарту мәселесі

Аграрлық секторға мамандар тарту мәселесін шешу үшін ауылда өмір сүру сапасын жақсарту және еңбек ақы деңгейін көтеру қажет. Бұл туралы "Ауыл" партиясының бірінші орынбасары Толеутай Рахимбеков мәлімдеді - деп хабарлайды eldala.kz тілшісі.

Маман тапшылығының себептері

Толеутай Рахимбековтың сөздеріне қарағанда, жастар оқу тәмамдағаннан кейін ауылға барғысы келмейді, бұл бірнеше себептермен байланысты. Біріншіден, ауылда тұрмыстық жағдайдың нашарлығы, себебі әр ауылда жылы су және тіпті суық су жоқ үйлер бар.

Екіншіден, балалардың қалада өскені қызығырақ, себебі қалада спорт секциялары мен дамыту үйірмелері көбірек. Негізгі мәселе - еңбек ақы мөлшерінің төмендігі.

Бас тарту мәселесі

"Астанадан ауылға ветеринарлық факультет毕业таушысына 90 мың теңге жалақы ұсынылса, қалай барсын?"

Толеутай Рахимбеков статистикалық деректерге сүйеніп, ауыл шаруашылығы еңбек ақысының басқа салалармен салыстырғанда ең төмен екенін атап өтті. Мысалы, 2023 жылдың II тоқсанының қорытындысы бойынша Қазақстан экономикасындағы орташа жалақы 403 251 теңгені құраса, ауыл шаруашылығында 251 301 теңгені құрайды.

Жалақы деңгейін көтеру

Толеутай Рахимбеков орташа жалақы 20-30%-ға өссе, жастар ауылға баруға келіседі деп санайды. Мысалы, жалақы 485-525 мың теңге арасында болуы тиіс, бұл ауыл шаруашылығы кірісінің екі есе артуымен ғана мүмкін.

Өнімділікті арттыру жолдары

Өнімділікті арттыру үшін астық өнімділігін 25-30 центнер/гектарға дейін жеткізу қажет, ал сиырдан сауылатын сүт мөлшерін 5 000-5 100 кг-ға дейін, қазіргі 2 542 кг-нан арттыру керек.

"Ауыл шаруашылығында 2023 жылы жалпы егістік алқап 23 миллион 837,1 мың гектарды құрады, ал тыңайтқыштар тек 12,7%-ға ғана енгізілді."

Стратегиялық оңтайландыру

Толеутай Рахимбеков жағдайды жақсарту үшін ауыл шаруашылығының жаңа даму стратегиясын әзірлеу қажет екенін айтты. Бұл стратегия ауыл шаруашылық кооперациясын нығайту мен Аграрлық кредиттік корпорация негізінде арнайы АгроБанк құруды қамтуы тиіс.