Неліктен Орталық Азияда әйелдердің еңбек нарығына қатысу деңгейі соншалықты әртүрлі?

Халықаралық еңбек ұйымының (ILO) 2025 жылға арналған болжамына сәйкес, 15 жастан 65 жасқа дейінгі әйелдердің еңбек нарығына қатысу деңгейі елге байланысты 5,1%-дан 87,2%-ға дейін ауытқиды. Орталық Азияда бұл көрсеткіш Қазақстанда ең жоғарғы деңгейге жетіп, 76,1%-ды құрайды — деп хабарлайды ranking.kz.

Елдер бойынша қатысу деңгейі

• Қазақстан: 76,1%
• Қырғызстан: 56,9%
• Түрікменстан: 52,6%
• Өзбекстан: 43,5%
• Тәжікстан: 33,2%

ILO мәлімдегендей, жоғары және төмен табыс деңгейі бар елдерде әйелдердің еңбек нарығына қатысу деңгейі шамамен бірдей. Бұл, өте кедей және бай мемлекеттерде жұмысқа орналасу мүмкіндігі жоғарырақ екенін білдіреді, ал орташа табыс деңгейі бар елдерде бұл мүмкіндік төменірек.

Әйелдердің еңбек нарығына қатысуына қатысты ерекшеліктер

Төмен табысқа ие елдерде әйелдер ауыл шаруашылығында жұмыс істейді, бұл олардың өмір сүруі үшін маңызды. Керісінше, бай мемлекеттерде білім мен қызметтерге қолжетімділік әйелдердің жұмысқа орналасуына көмектеседі.

Орташа табыс деңгейі бар елдерде өмір сүруден өнеркәсіпке көшу байқалады, бірақ әлеуметтік нормалар әйелдердің жұмыс іздеуіне кедергі жасайды. Мұндай елдерде еңбекке қабілетті жастағы әйелдердің тек үштен бірі белсенді түрде жұмыс іздейді немесе жұмыс істейді.

Әйелдердің еңбек нарығына қатысу деңгейінің ең төмен көрсеткіші Йемен мен Ауғанстанда тіркелген, онда бұл көрсеткіш сәйкесінше 5,1% және 5,3%-ды құрайды.

Өкінішке орай, бұл тенденция қоғамның әйелдерден отбасылық міндеттерін мансабынан жоғары қоюын күтетіндігімен түсіндіріледі. Тамыздың горизонтына қарай әйелдердің еңбек нарығына қатысу деңгейіндегі айырмашылықтар әлем бойынша айқындалуда, бұл жағдайды жақсарту жолдарына қатысты көптеген сұрақтарды қалдырады.