Қазақстанда қызметінен шығарылу үшін қанша күн жұмыс істеп қызметінен шығу керек

Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы қызметкерлердің құқықтарын сақтау мен қорғауға үлкен назар аударады. Бұл мақалада қызметкерлердің қызметінен шығарылу процедурасының ерекшеліктері мен талаптары қарастырылады. Қазақстанда қызметінен шығу үшін қандай уақыт қажет? Негізгі сипаттамалар мен ережелерді талдаймыз.

Еңбек шартын тоқтату негіздері

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі еңбек шартын тоқтатудың бірнеше негіздерін белгілейді. Олар:

• Қызметкердің өз еркімен қызметінен шығуы;
• Жоғары басқару тарапынан қызметкерге қатысты шешім;
• Еңбек шартында көрсетілген алдын ала ескертусіз тоқтату ұйым тарапынан;
• Қызметкердің 65 жастан асуы.

Алдын ала ескерту мерзімдері

Егер қызметкер өз еркімен қызметтен шыққысы келсе, ол жұмыс берушіге жазбаша түрінде кемінде 2 апта бұрын хабарлауы тиіс. Бұл мерзім еңбек шартында немесе компанияның ішкі тәртібінде көрсетілуі мүмкін. Алайда, егер қызметкердің жұмысы ауыр физикалық не психологиялық жағдайды талап етсе, онда ол жұмыстан бірден шығу хақына ие.

Зейнетке шығу және жалдау шарттары

Зейнетке шығу бойынша Қазақстандағы азаматтардың құқықтары мен міндеттері анықталған. Зейнеткерлік жас 63-65 жас аралығында, ерлер мен әйелдер үшін әр түрлі. Зейнетке шыққаннан кейін қызметінен жеткілікті деңгейдегі адам ресурстары қалмаған жағдайда, жұмыс беруші тарапынан оның орнына жаңа қызметкерді жалдау қажет.

Қызметкерлердің құқықтары мен қорғау тетіктері

Қазақстанда еңбек заңнамасы қызметкерлердің құқықтарын қорғауға арналған. Қызметкердің жұмыстан шығарылуы кезінде және ұйымдастыру шаралары кезінде қабылданған шешімдер заңды болуы тиіс. Ақша қаражаты мен әлеуметтік пакеттердің мүлтіксіз орындалуын бақылап отыру – қызметкерлердің басты құқықтарының бірі.

Қазақстан Республикасында қызметінен шығу процедурасы заңдылық, ережелер мен нормалармен реттеледі. Қызметкердің өз құқықтарын білуі және оларға деген адалдық жұмыс орнынан шығарылудың көптеген жағымсыз салдарын болдырмауға мүмкіндік береді. Заң аясында өз құқықтарыңызды қорғау үшін заңгерге жүгінуіңіз немесе құқықтық кеңес алуыңыз жөн.