Директордың орынбасары лауазымдық нұсқаулығы үлгілері мен талаптары

Директордың орынбасары (директордың правитель) кәсіпорындағы маңызды қызметтердің бірі болып табылады. Ол директорға қолғабыс жасап, ұйымның стратегиялық мақсатына жетуге көмектеседі. Директордың орынбасары лауазымдық нұсқаулығы кәсіпорынның жұмыс процесін реттеу үшін қажет.

Лауазымдық нұсқаулықтың мәні

Лауазымдық нұсқаулық – бұл қызметкердің міндеттері мен құқықтарын, жауапкершілігін, еңбек шартын, сонымен қатар орындауға тиіс жұмыс тәртібін анықтайтын ресми құжат. Нұсқаулықта анықталған талаптарға сай, директордың орынбасары ұйым ішінде түрлі функцияларды атқарады.

Директордың орынбасары қызметінің мақсаты

• Стратегияны іске асыру;
• Кәсіпорынды басқарудың тиімділігін арттыру;
• Команда мен ресурстарды үйлестіру;
• Шешімдер қабылдау және оларды орындау.

Лауазымдық нұсқаулықтың құрылымы

Директордың орынбасары лауазымдық нұсқаулығы, әдетте, келесі бөлімдерден тұрады:

1. Жалпы ережелер: Лауазымдық нұсқаулықтың қолданыс аясын анықтайды.
2. Лауазымның мақсаты: Директордың орынбасарының қызметіне коюлатын мақсаттар мен міндеттер.
3. Құқықтары мен міндеттері: Директордың орынбасары қандай құқықтарға иелік етеді және қандай міндеттерді орындауы тиіс.
4. Жауапкершілік: Лауазымның миссиясы жататын негізгі жауапкершіліктер.
5. Лауазымдық талаптар: Білім, тәжірибе және дағдыларға қойылатын талаптар.

Директордың орынбасары лауазымына қойылатын талаптар

Директордың орынбасары лауазымы үшін келесі талаптар маңызды:

• Жоғары білім (басқару, экономика, қаржы саласында);
• Ұжымда жұмыс тәжірибесі (кемінде 3-5 жыл);
• Стратегиялық ойлау қабілеті;
• Жобаларды басқару дағдылары;
• Күшті коммуникациялық дағдылар.

Директордың орынбасарының лауазымдық нұсқаулығы кәсіпорынның тиімді жұмыс жасауына мүмкіндік береді. Онда анықталған талаптар мен міндеттемелерді орындау, ұйымды дамыту мен басқаруды жақсартуға ықпал етеді. Дұрыс нұсқаулық кәсіпорынды табысқа жеткізетін негіздердің бірі болып табылады.