Джек Уэлч General Electric: Инноватор, Стратег және Лидер

Джек Уэлч - әлемдік бизнес тарихындағы ең ықпалды басшылардың бірі. Ол 1981 жылдан 2001 жылға дейін General Electric (GE) компаниясын басқарды. Осы уақытта GE компаниясы әлемдік нарықта жетекші орынға ие болды. Уэлчтің басшылығы кезеңінде компанияның капитализциясы 410 миллиард доллардан 600 миллиард долларға дейін өсті. Мақалада Джек Уэлчтің басқарушылық стилі, компанияны басқарудағы негізгі стратегиялары мен жетістіктері қарастырылады.

Джек Уэлчтің өмірбаяны

Джек Уэлч 1935 жылы Массачусетс штатында дүниеге келген. Ол MIT (Массачусетс технологиялық институты) және Чикаго университетінің бизнес мектебін тәмамдады. 1960 жылы GE компаниясында өнеркәсіптік инженер қызметіне орналасты. Уэлчтің қызметтік мансабы түрлі сатыдан өтті, және 1981 жылы CEO ретінде тағайындалды.

Басшылық философиясы

Уэлчтің басқару стилі «жеңілдеу» (lean management) принциптеріне негізделген. Ол GE-ді жеңіл әрі тиімді ету үшін құрылымды өзгертті, бюрократиялық кедергілерді жоюға тырысты. Уэлч «20-70-10» ережесін енгізді, яғни қызметкерлерді үш топқа бөлу: үздік 20%, орташа 70% және нашар 10%. Соңғылары жұмыстан босатылды, ал қалғандары дамытуға бағытталды.

Инновация мен трансформация

Джек Уэлч GE-ді цифрландыру, инновацияларға инвестирование ету мен жаңа нарықтарға шығу арқылы трансформациялады. Ол компанияны даму стратегиясында төрт негізгі саланы – энергетика, авиация, денсаулық сақтау және транспорттық жүйелерді таңдады. Уэлчтің жетекшілігі кезінде GE көптеген кәсіпорындарды сатып алды, соның ішінде NBC, GE Capital және GE Healthcare.

Джек Уэлч General Electric компаниясындағы басшылық қызметінде инновациялық әдістер мен қатал басқару стилін қолдана отырып, компанияның өсіп-өркендеуін қолдады. Оның әдістері мен философиясы қазіргі заманғы бизнестегі көптеген басшылар үшін үлгі болып табылады. Уэлчтің мұрасы - тиімді басқару, иновация мен стратегиялық даму тұрғысынан бүгінгі бизнестің негізін қалыптастыратын сабақтармен толы.