Басшының зиянды әдеттері: жаман басшының алты зиянды әдеті

Қазақстанның бизнес ортада тиімді басқару маңызды. Алайда, кейбір басшылардың зиянды әдеттері ұйымның жұмысын тоқтатып, команда мүшелерінің моральдық ахуалын нашарлатуы мүмкін. Мыңдаған бизнес иелері мен жетекшілері үшін жаман басшының алты зиянды әдетін түсіну қажет.

1. Коммуникацияның нашарлығы

Жаман басшылар көбінесе команда мүшелерімен дұрыс және тиімді kommunikatsiya жасай алмайды. Ақпаратты жеткізбеу, тыңдау мен түсінуден қашу ұйым ішіндегі әңгімелесуді нашарлатады. Нәтижесінде, қызметкерлердің сенімі азайып, жұмыс өнімділігі төмендейді.

2. Негативті пікірлер

Зиянды әдеттердің бірі – жаман басшының қызметкерлерге қатысты негативті пікір білдіруі. Жалақы, жұмыс жүруі туралы шағымдар және жекелей пікірлер командадағы негативті атмосфераны құра алады. Бұл қызметкерлердің мотивациясын төмендетеді.

3. Микроменеджмент

Басшының қызметкерлердің әрбір іс-әрекетін бақылай беруі микроменеджментке жатады. Бұл әдет команда мүшелерінің креативтілігі мен өзін-өзі басқару қабілетін жояды. Нәтижесінде, қызметкерлер өздерін шектелген сезінеді.

4. Мақтауды ұмытпау

Жаман басшылар команда мүшелерінің жетістіктерін бағаламауы немесе мақтаудан бас тартуы зиянды болып табылады. Адамдар өз еңбектері ескерілмейтін болса, жұмысқа деген қызығушылығы жоғалады.

5. Реттеусіздік пен тәртіпсіздік

Басшылардың реттеу мен тәртіпті елемеуі командадағы жұмыс тәртібін бұзады. Егер ұйым ішінде ережелер мен нұсқаулар болмаса, қызметкерлердегі жауапкершілік сезімі нашарлайды, бұл өз кезегінде жұмыс өнімділігіне әсер етеді.

6. Керісінше, шешімдер қабылдау

Жаман басшылар шешім қабылдауда керісінше әдістерді қолданады. Олардың шешімдері көбісінің пікірін есепке алмай, біржақты қабылданады. Бұл қоғамда үлкен наразылықты туғызады, яғни ұжымдағы бірлікті бұзады.

Жаман басшылардың зиянды әдеттері ұйымның өнімділігі мен қызметкерлердің моральдық ахуалын төмендетеді. Сондықтан басқару стилін жақсарта отырып, ұйымда тиімді мәдениетті қалыптастыру қажет. Команданың бірлігі мен ынтымақтастығы бизнес табысының негізі болып табылады.